De werkgroep Organisatie, (ook wel Human Resources Management (HRM) genoemd) is een belangrijk onderdeel van elke organisatie, en zeker van de Piratenpartij. HRM draagt zorg voor voldoende bemanning op de juiste posten, en werkt aan continue kwaliteit door de juiste persoon met de juiste taak te verbinden. Voor elke openstaande taak binnen de Piratenpartij staat er daarom een vacature open welke door HRM ingevuld zal worden. Het Bestuur, de Algemene Leden Vergadering en de individuele werkgroepen mogen binnen de daarvoor gestelde kaders HRM de opdracht geven een vacature op te stellen en deze in te vullen. Het Bestuur bepaalt welke middelen hiervoor ingezet mogen worden. HRM is op zijn beurt verantwoordelijk voor het zo direct en toegankelijk mogelijk houden van de organisatie van de Piratenpartij en daarmee het beheer van het functiehuis.
Als werkgroep omvat Human Resources Management de volgende afdelingen:
Het bemiddelingsbureau treedt op bij conflicten tussen leden en/of vrijwilligers. Het bemiddelingsbureau moet hiervoor ten alle tijden neutraal zijn in zijn beoordelingsvermogen.
Heb je interesse, mail dan met de vrijwilligers coördinator.