Wiki Piratenpartij

Deze pagina is alleen-lezen. Je kan de broncode bekijken maar niet veranderen. Neem contact op met de beheerder als je denkt dat dit niet klopt.
====== Werkgroep: Organisatie ======
De werkgroep Organisatie, (ook wel Human Resources Management (HRM) genoemd) is een belangrijk onderdeel van elke organisatie, en zeker van de Piratenpartij. HRM draagt zorg voor voldoende bemanning op de juiste posten, en werkt aan continue kwaliteit door de juiste persoon met de juiste taak te verbinden. Voor elke openstaande taak binnen de Piratenpartij staat er daarom een vacature open welke door HRM ingevuld zal worden. Het [[archief:orgaan:bestuur|Bestuur]], de [[archief:orgaan:ledenraad|Algemene Leden Vergadering]] en de individuele werkgroepen  mogen binnen de daarvoor gestelde kaders HRM de opdracht geven een vacature op te stellen en deze in te vullen. Het Bestuur bepaalt welke middelen hiervoor ingezet mogen worden. HRM is op zijn beurt  verantwoordelijk voor het zo direct en toegankelijk mogelijk houden van de organisatie van de Piratenpartij en daarmee het beheer van het functiehuis.

Als werkgroep omvat Human Resources Management de volgende afdelingen:
  * Administratie, werving en selectie
  * Opleidingen
  * Helpdesk
  * Mediation

===== Functieprofiel: Bemiddeling =====
Het bemiddelingsbureau treedt op bij conflicten tussen leden en/of vrijwilligers. Het bemiddelingsbureau moet hiervoor ten alle tijden neutraal zijn in zijn beoordelingsvermogen.

=== Profiel ===
  * Neemt gemakkelijk initiatief.
  * Kan omgaan met mensen met verschillende denk- en werkwijzen.
  * Achtergrond als mediator of maatschappelijk werker is wenselijk.
  * Groot empathisch vermogen.
  * Neutrale positie binnen de partij.

===== Contact =====
Heb je interesse, mail dan met de [[vrijwilligers@piratenpartij.nl|vrijwilligers coördinator]].