Verschillen

Dit geeft de verschillen weer tussen de geselecteerde revisie en de huidige revisie van de pagina.

--- werkgroep:permanentecampagne:werkwijzestructuur [2017/12/10 18:55] – KapiteinG
+++ werkgroep:permanentecampagne:werkwijzestructuur [2017/12/10 18:56] – [Holarchie] KapiteinG
@@ Regel 29: / Regel 29: @@
 Het oude “De baas zegt hoe het moet” model is wat ons betreft aan vervanging toe. Net zoals wij geloven dat de politiek weer in handen van de burger moet komen is ook ons organisatiemodel zo ingericht dat de verantwoordelijkheid en sturing bij de mensen zelf ligt. Wij werken met Holarchie.
-Dat kan lastig zijn, want dat betekent dat je goed moet kunnen aangeven wanneer je ergens verantwoordelijkheid voor neemt, wanneer je dat niet kan doen en wanneer het te veel zou worden. Het bestuur van Piratenpartij Utrecht heeft dan ook meer een coachende rol dan een leidende rol.
+Dat kan lastig zijn, want dat betekent dat je goed moet kunnen aangeven wanneer je ergens verantwoordelijkheid voor neemt, wanneer je dat niet kan doen en wanneer het te veel zou worden.
 Vaste rollen binnen Holarchie zijn de Lead Link, de Facilitator en de Secretaris.
@@ Regel 42: / Regel 42: @@
 Meer weten over onze structuur? Vragen zijn altijd welkom. Meer weten over holarchie? [[http://hno.nu/wat-je-moet-weten/|Klik hier]].
 ====== Redactieflow PC ======