Dit is een oude revisie van het document!

Besluitenlijst Permanente Campagne

Datum besproken:	Onderwerp:	Besluit:	Actueel j/n?
17-06-2017	Holarchie	Subcirkel PC gebruikt Holarchie als organisatiestructuur. Voorlopige opzet doel, rollen, en verantwoordelijkheden pc: • https://pad.piratenpartij.nl/p/pcinitielerollen Voorlopige opsomming projecten pc: • Vorig: https://pad.piratenpartij.nl/p/pcprojecten • Huidig: https://trello.com/b/uTg6goma/permanente-campagne Informatie aangaande roloverleg en actieoverleg holarchie: • http://hno.nu/wp-content/uploads/2017/06/ActieOverleg-PPNL.pdf • http://hno.nu/wp-content/uploads/2017/06/ActieOverlegBack-PPNL.pdf • http://hno.nu/wp-content/uploads/2017/06/RolOverleg-PPNL.pdf • http://hno.nu/wp-content/uploads/2017/06/RolOverlegBack-PPNL.pdf	Ja
26-07-2017	Website	Er komt een nieuwe website + vormgeving. Kerndoel: Het moet makkelijk zijn voor bezoekers van de website om in contact te komen met piraten.	Ja
26-07-2017	Professionaliteit	Jouw kennis en kunde als additie aan de organisatie. Authenticiteit → Persoonlijk, jouw ‘eigen waarde’ Organisatie is opgedeeld in functies, abstractie van benodigdheden om de organisatie verder te krijgen. Het is aan jouw kennis, kunde en creativiteit hoe die functie uitgevoerd word en groeit. Jij kiest om bepaalde verantwoordelijkheden te dragen. Als je deze niet uitvoert word er gezocht naar iemand die ze wel kan en wil dragen. Een trein die door dendert, de organisatie gaat verder. Er is altijd ruimte voor commentaar vanaf de zijlijn, maar niet piepen als het niet gebeurt zoals jij wilt, dan had jij de verantwoordelijkheid moeten nemen. De organisatie gaat over de grote lijn. De invulling daarvan is aan ieder persoon op zich. Geen ruimte voor persoonlijke preferenties of details, die voeg je toe aan je rol. Iedereen werkt voor het zelfde doel. Je hoeft niet met iedereen door een deur, als je maar wel personen waardeert op hun aanvulling van de organisatie. Als je niet samen wilt werken met iemand ga die persoon dan iig niet tegenwerken. Ruimte voor humor en emoties. Afstemming op elkaars leefwerelden. De werkelijke verandering zit hem in begrip. Begrip voor de werkelijkheid van de anderen. Daarbij is er dus een noodzaak voor begrip en reflectie op je eigen werkelijkheid. Jouw waarde word bepaald d.m.v. jouw kennis en kunde. Hoe meer kennis je deelt hoe hoger je gewaardeerd word. Een organisatie is net zo goed als de mensen die haar vormen, goede mensen betekent een goede organisatie	Ja
09-08-2017	Communicatiestrategie	Er wordt een nieuwe communicatiestrategie opgesteld naar aanleiding van de motie op ALV april 2017	Ja
16-08-2017	Notulen op wiki	Notulen worden voortaan op een aparte wiki geplaatst voor de werkgroep	Ja
09-09-2017	Redactie	Stukken voor op landelijke website gaan voortaan via redactieproces, mail redactie@lists.piratenpartij.nl. Meer info: https://wiki.piratenpartij.nl/werkgroep:permanentecampagne:werkwijzestructuur	Ja
25-10-2017	Woordvoering	In afwachting van implementatie plannen werkgroep Politieke leiding en woordvoering stelt PC een tijdelijk woordvoerder Sleepwet / Referendum aan om zichtbaarheid in media te borgen.	Ja
08-11-2017	Interviews	Interviewverzoeken aan PC door scholieren / studenten worden aangeboden in de PC Signal groep voor wie wil, om te zorgen dat we die wel oppakken maar daar woordvoering niet onnodig mee belasten. Wie eerst reageert pakt het op, meerdere reacties: Onderling overleg.	Ja
08-11-2017	Nieuwsbrief	Leo van Oudheusden neemt de rol van Nieuwsbrief Coordinator op zich.	Ja
29-11-2017	Secretaris	Er komt een positie vrij voor een secretaris (notuleren, agenda opstellen, besluitenlijst, acties in Trello zetten)	Ja
29-11-2017	Lokaal	Om het contact te verbeteren stuurt PC daags na het overleg een korte update naar de lokale afdelingen over besproken zaken binnen PC.	Ja